Miriam Sommer vada savu biznesu? un viņas trīs bērni

© Miriam Sommer (privāts)

Ikviens, kas sāk uzņēmējdarbību, visticamāk, sāks savu enerģiju un laiku savos sirds projektos. Bet kas notiks, ja tur ir īsts bērns bez biznesa mazuļa, kam nepieciešama pilnīga uzmanība? Mēs vēlējāmies to zināt no Christiane Jordan, Stephanie Oppitz un Miriam Sommer. Tā kā divi treneri nākotnes uzņēmējiem? un šī gada mentoram ir ne tikai trīs bērni, bet arī veiksmīgi uzņēmumi. Tīrs stress? Nē! Trīs viņu bērni uzskata par kompensāciju par stresa profesionālo dzīvi? un dažreiz pat kā iedvesmas avotu! Viņi mums ir devuši ieskatu viņu ikdienas dzīvē.

Starp bērnudārzu un klientu piesaisti: tas izskatās ikdienas dzīvē

"Pēc tam, kad no rīta mana bērnus atveda uz skolu, es strādāju ļoti strukturēti līdz plkst. Tad es sēžu vēl vienu stundu vai divas uz klēpjdatoru?, Christiane Jordan apraksta viņas ikdienas rutīnu. Ar viņas etiķeti? Berliner ir specializējies bērnu pārvadātājiem. Viņa uzsver, ka, pirmkārt, elastīgums, kas ir dibinātājiem, veicina līdzsvaru starp bērnu un karjeru. Tas ir arī Stephanie Oppitz no Windelmanufaktur? līdz. Kamēr ģimenei ir brokastis, uzņēmējs jau atbild uz pirmajām e-pasta vēstulēm. Tad viņas vīrs atved bērnus uz skolu. Protams, pašnodarbinātība padara lietas daudz vieglākas, bet bez komandas darba ar vīrieti vai vecvecāku palīdzību, protams, tas nedarbojas. Bet tas attiecas ne tikai uz sievietēm uzņēmējiem.

Mātes un dibinātāji: Vasara ar viņu UdZ treneriem

© Tobias Koch

Kad karjera kļūst par kritikas punktu

Kāds elastīgums nozīmē ikdienas dzīvi, Christiane Jordan skaidro vienā piemērā: dibinātājs bieži ir ar klēpjdatoru, kas atrodas rotaļlaukumā. Lean acis no citām mātēm viņu vairs neuztrauc. Pašapziņa, kas nav pašsaprotama. "Es to nekad neuzticos?" Atzīst Miriam Sommer atklāti. Šā gada dalībnieks? Nākotnes uzņēmēji? ir marķējums "Sommer & Kinder? pamatots. Viņas vīrs daudz ceļo nedēļas laikā. "Iespēja strādāt, rūpējoties par bērniem, var būt arī neizdevīgs stāvoklis. Nav skaidras robežas starp uzņēmējdarbības laiku un bērnu laiku, turklāt man ir apzināta sirdsapziņa, ja tad pasts nav pareizi uzrakstīts vai man nebija bērna. Vai bērna un karjeras saskaņošana galu galā ir tipa jautājums? "Es domāju, ka tā?" Saka Stephanie Oppitz. "Tomēr es vēlos, lai sievietes būtu mazāk stingras. Tāpēc, ka mums ir arī jāskatās, kur mēs paliekam sociāli. Tāpēc mums ir jāatver sieviešu acis, reizēm, lai sēdētu pie rotaļlaukuma ar savu klēpjdatoru, jo mums ir arī jāparedz vecums.

Esi lomu paraugs, izveidojiet paraugu

Ne tikai tāpēc, ka viņu pašu vajadzībām, dibinātāji cenšas atvieglot saviem darbiniekiem strādāt ar bērniem? piemēram, kad mazie ierodas veikalā un spēlē pie sava rotaļu laukuma. "Dažreiz es konsultēju klientus, kamēr mans bērns ir sasprādzēts pie muguras," atklājas Jordānija. Visiem trim dibinātājiem ir svarīgi noteikt signālu, kas ne tikai iedrošina sievietes šodien, bet arī ārpus tās. Parādot saviem bērniem, ka ikviens var sasniegt savus profesionālos mērķus, mēs arī kļūstam par nākamās paaudzes modeli.

Apvienojiet bērnu un karjeru? Tie ir dibinātāju padomi!

1. Iegūstiet nepieciešamo darbu!
Īpaši pilsētā ir daudz kopīgu darba piedāvājumu, kur bērni ir laipni gaidīti. Uzziniet par savām iespējām vai izveidojiet savu darbavietu, kā jums tas nepieciešams.

2. #Coolmumsdontjudge
Patiesībā, kas patlaban veic apli ar Instagram, patiesībā tas viss ir teikts: māmiņām būtu jāatbalsta viens otru, nevis jāpadara citi vainīgi. No otras puses, sievietēm nevajadzētu mēģināt iepriecināt ikvienu. Jums vienkārši nav laika cept kūkas dienas aprūpes vajadzībām? Tad ļaujiet tai būt!

3. Dariet to!
Netērējiet pārāk daudz domu par to, vai tas varētu darboties vai nē. Protams, jums ir jāpārstrukturē, bet jūs vienmēr augsiet ar saviem uzdevumiem. Pateicoties jūsu uzņēmumam, vai jūs arī vēlreiz definējat sevi? un galu galā tas ir ne tikai labs, bet arī jūsu ģimene.

Ar kopīgo iniciatīvu "Nākotnes sieviešu uzņēmēji", Vācijas uzņēmēju, globālo digitālo sieviešu, ChroniquesDuVasteMonde akadēmijas un Amazon asociācija jau otro reizi veicina to uzņēmumu īpašniekus un vadītājus, kas paplašina savu pastāvīgo uzņēmējdarbību, uzsākot savu tiešsaistes uzņēmumu vai esošo tiešsaistes uzņēmumu. Vēlaties paplašināt klātbūtni.Programmas pamatā ir ekspertu treneru individuālais pavadījums no visiem dalībniekiem? visi pieredzējušie uzņēmumu dibinātāji, e-komercijas eksperti, Amazon mazumtirgotāji vai blogeri. Plašāku informāciju par programmu var atrast: www.unternehmerinnenderzukunft.de

Iepazīstieties — mormoņi! Filma, Full HD (Aprīlis 2024).