Aprūpes laiks: Kristina Šrēdera pirmais apvērsums
Silke Baumgarten
Viņa to darīja. Kristina Šrēdere pirmo reizi ieguva balonu un vienu izplatīts pats liels temats, Un viņai ir - ļoti līdzīgs viņas priekšgājējam Ursulam fon deramijem? oficiālā veidā. Ar laikraksta interviju viņa paziņoja, ko viņa gatavojas. Tas rada virsrakstus, bet liek visiem, kas ir iesaistīti likumdošanas procesā.
Tas izraisīs lencu palēnināšanos. Tā kā aplausi noteikti ir jaunais ministrs, balonu aizturēs daudzi, kas ir aprūpēti.
Patiesībā Kristīna Šrēdera tikšanās ar aprūpes tēmu laika nervs. Daudzi moan, jo viņi strādā, bet arī vēlas palīdzēt vecākiem vecākiem. Līdz šim spēkā esošais tiesiskais regulējums dod tikai labi pārsteidzošu elpošanas telpu: ikviens, kurš vēlas rūpēties par radinieku, var iziet no darba uz pusgadu? ar atgriešanās tiesībām, bet bez algas. Protams, vai tiesības uz nepilnu darba laiku tagad ir? ja darba devējs tam piekrīt. Šā iemesla priekšmets: kurš ir vienreiz samazinājis savu darba laiku, izņemot bērna kopšanas atvaļinājumu - nav tiesību uz atkārtotu atjaunošanu.
Šrīdera priekšlikums tāpēc ir patiešām uzlabojums. Ja viņu ideja kļūst par likumu, gan radiniekiem (gan vīriešiem, gan vīriešiem!). Divi gadi var rūpēties par veciem vecākiem, bērniem ar invaliditāti vai neveiksmīgiem partneriem, neatstājot darbu vai iztērējot savus ietaupījumus. Pusi no darba ir jāmaksā savlaicīgi, 75% no algas? un tikpat ilgi pēc pilnas slodzes ar samazinātu ienākumu darbu pēc pansionāta. Gandrīz nulles summa spēle, bet aprūpe beidzot nāk no stūra "Skatīties, kā jūs to izdarāt" un padara to sociāli regulētu, Es domāju, ka Kristina Šrēdera tikšanās ar daudziem, kas vēlas tieši abus: palīdzēt savam kaimiņam, bet arī palikt darbā? un tas, neapdedzinot sevi. Tāpēc jaunā likuma izredzes ir ļoti labas. Pat ja uzņēmumi netiks saviļņoti. Bet tagad tie ir faktiski paredzami elastīgums un arī viens noteiktu risku uzņemšanos: Ko darīt, ja darbinieks izbeidzas aprūpes laikā un neatmaksā pārmaksāto naudu? Bet šī mazā dzeltena nebūs pārspīlēta. Daudzi turēs viņu kustībā - ne mazāk kā Ursula von der Leyen kā spēcīgs darba ministrs. Un, lai gan viņa var būt nedaudz kaitinoša, ka viņa nenāca klajā ar šo vienkāršo, bet efektīvo risinājumu.
