Job-Knigge: Jums nevajadzētu runāt par šīm lietām darbavietā!
Ja mēs esam godīgi, tad mēs visi gribam tērzēt ar mūsu kolēģiem. Dažreiz pie kafijas pauzes, ēdnīcā vai starp tām. Šāda tērzēšana padara darba dienu mazliet skaistāku. Tomēr ir jautājumi, par kuriem labāk runāt birojā. Tāpēc, ka tie jums var būt letāli. Tie noteikti ir viens no tiem:
saturs
Pat ja jums parasti ir atļauts runāt par savu algu no darba tiesību viedokļa, tas nav tik gudrs. Tā kā kolēģa atalgojuma palielināšana palielina augstāko nopelnu zem deguna, galu galā tas tikai skaudība. Sliktākajā gadījumā tas var pat izraisīt strīdu. Šeit ir: klusums ir zelts!
seksuālo dzīvi
Protams, kurš ir labs draugs ar kolēģi, var arī runāt par intimitāti. Bet tad labāk ar kokteili pēc darba. Jo kaut kādā veidā dzimuma tēma ne vienmēr iederas birojā. Kāpēc? Tāpēc, ka vienmēr ir labāki kolēģi, kuru ausis privātie dati noteikti nav noteikti.
Plānotā grūtniecība
Patiesībā tas ir laimīgs temats. Tomēr drīzāk nevajadzētu trompetēt, ka patlaban „smagi strādā”, lai saņemtu grūtniecību. Tātad jūs saglabājat nepatīkamus jautājumus, piemēram, "Un, vai tas strādāja šajā mēnesī?" un nerada bažas personāla jautājumos. Galu galā, jūs nezināt, vai un kad grūtniecības tests tiešām ir "pozitīvs".
Citi kolēģi
Atklāsmes ir ne tikai negodīgas, bet arī var radīt daudz nepatikšanas. Ja jums ir problēmas ar kādu (pat ar priekšnieku!), Jums vajadzētu to tieši izskaidrot ar viņu.
slimības
Protams, viņi runā par aukstumu vai galvassāpēm. Bet nepārtraukti un sīki detalizējot viņa sāpes, nav laba ideja. Pirmkārt, ne katram kolēģim ir izpratne, un, otrkārt, tas varētu ietekmēt dažus cilvēkus, it kā tie būtu mazāk efektīvi. Protams, tas ir atšķirīgs, ja esat nopietni slims un faktiski ierobežojis darbu. Tad bieži ir jēga veltīt kolēģus (ja vēlaties).
atlaišana no darba nodomus
Tikai tad, kad tas ir gatavs, jums par to vajadzētu runāt. Jo pretējā gadījumā var notikt ātri, ka ziņas kļūst apkārt, bet darbs mainās, un pēc tam tu esi stulba.
Kritiski jautājumi
Dažām jutīgām tēmām vienkārši nav pietiekami daudz laika darbā. Klasiskie jautājumi ir, piemēram, politika un reliģija. Šādus sarežģītus jautājumus var apspriest maltītes laikā pēc darba.
