Sieviešu ārsti: labāka puse zāļu
Tas nebija tik sen, ka ārsti vēlējās runāt par baltiem padieviem. Un tie joprojām pastāv šodien: galvenie ārsti, kuri pārvalda savas klīnikas, piemēram, feodālā perioda princis, un arī pelna.
Bet tagad, šķiet, medicīnas profesijai ir jauna problēma: medicīnas feminizācija! Lai gan patriarhālās struktūras veselības aprūpē varēja nedaudz saskarties, gadsimtiem ilgi šī tendence jau ir bijusi daudzu speciālistu konferenču priekšmets: Pieaug sieviešu īpatsvars medicīnas profesijā. 63 procenti ir jaunie studenti, 56 procenti - jaunizveidoto ārstu vidū.
Cik labi! Vai jūs varētu domāt. Visbeidzot, sievietes uzdrošinās strādāt profesijā, kas parāda savas prasmes un pelna viņiem drošas darba vietas, karjeras iespējas un labu atalgojumu. Turklāt, saskaņā ar dažādiem pētījumiem, sievietes dažkārt ir labākas ārsti: jo viņi klausās viņu pacientus un runā ar viņiem.
Bet, tiklīdz sievietes ir nedaudz ceļā uz panākumiem, tas atkal kļūs maģisks. "Sievietes vēlas palīdzēt un strādāt psihosociāli - pat tad, ja viņi nav tik daudz nopelnījuši"saskaņā ar Vācijas Medicīnas asociācijas prezidenta Astrīda Bührena TIME teikto, kāpēc tas ir pamatoti, kāpēc pieaug sieviešu medicīnas profesijas daļa. "Tas ir saistīts ar viņu palīgu sindromu, drīzāk paļaujas uz savas profesijas jēgu", saka Cordelia Andresen, Šlēsvigas-Holšteinas Medicīnas asociācijas direktors Ziemeļvācu laikrakstā (virsraksts: "sievietes padara to lētāku").
Un Šveices Pasaules nedēļa minēja pediatru Barbaru Buddebergu-Fiseru ar vārdiem: "Es aizstāvu veselīgu sajaukumu, cita starpā arī to pacientu interesēs, kuriem vajadzētu izvēlēties ārstu un ārstu." Medicīnas feminizācijas sekas, pēc Weltwoche domām: "pat sliktākas algas, mazāk pētījumi, darbinieku trūkums, lejupejoša spirāle."
Kā tagad? Tiklīdz sievietes kļūst par ārstiem, vai tas ir ar šī darba krāšņumu un šarms? Vai vairs nav burāšanas jahtu, nav viļņojošu baltu mēteļu, nedz kanālu nomas vērtības Kanāriju salās? vietā Helpera sindroms, pašizmantošana un medicīnisko pētījumu samazināšanās?
ChroniquesDuVasteMonde autors Irene Stratenwerth
Diemžēl tā ir: Pēc piecu gadu profesionālās pieredzes sieviešu ārsti nopelna vidēji 500 eiro mazāk nekā vienlīdz labi kvalificēti vīrieši. 35% medicīnas sieviešu nekad nespēj iegūt speciālistu grādu - vīriešiem, ir tikai 15. Un arī ceļā uz izpildvaras grīdām sievietes paliek "kaut kā" uz ceļa: Tikai katrs desmitais galvenais ārsta amats ir piepildīts ar sievieti.
Kāpēc tas ir? "Sievietes mēdz kavēt un praktizēt pieticību," kritizēja Lībekas Uniklinka emeritus profesors Marianne Schrader. Vai mēs atkal atbildam? Galu galā eksperti un amatpersonas vienojas par to, kā Uzlabot sieviešu karjeras iespējas medicīnā varētu: ar ģimenei draudzīgu darba laiku un bērnu aprūpes piedāvājumiem, kas ir saderīgi ar ikdienas slimnīcu dzīvi. Tikmēr ir skaidrs, ka tas viss būs nepieciešams: jo tuvākajos gados Vācijā tiek prognozēts dramatisks ārstu trūkums.
Bet šī ir mūsu iespēja gūt panākumus. jo Tikai tad, kad vairāk sieviešu medicīnas praksē un pētniecībā ir ne tikai aktīva, bet arī spēj ietekmēt, sievietes veselības problēmas beidzot saņems uzmanību, ko tās ir pelnījušas.
