Lūdzu, ne līdzjūtības numurs! Kas apgrūtina #Meto diskusijas?
Svētdien notika dzēruma sarunu šovs par seksismu. Un, lai gan mēs jau piecas nedēļas to intensīvi apspriežam, šī Anne Willa epizode varēja būt tikpat labi bijusi arī pirmā iemaksa.
Protams, tikai runājot par seksismu ir laba. Tas, kas gadsimtiem ilgi ir bijis pašsaprotams, mūsdienās tiek uztverts kā tik problemātisks, ka tas mūs aizņem vairākas nedēļas. Lai gan tas izklausās cinisks, tas ir milzīgs solis uz priekšu.
Bet vai mums nevajadzētu lēnām pāriet uz konstruktīvo diskusijas daļu? Vai mēs nevaram pat uzsākt diskusiju par to, ko mēs vēlamies mainīt, nevis izbeigt to katru nosodīto laiku un tad atlikt atbildi?
Dzirdēju 1000 reizes
Tas, ka cietušais apbēdina, ir tas, ka sievietēm ir atļauts valkāt to, ko viņi vēlas, un ka viena no problēmas problēmām ir tā, ka vīrieši valda pasauli, mēs esam pietiekami bieži dzirdējuši. Šim seksismam nav nekāda sakara ar seksu, bet seksualitāte ir tikai instrumentalizēta, lai apspiestu cilvēkus viņu dzimuma dēļ, tai arī jābūt lēnai.
Bet kāpēc, runājot par risinājumiem, vai diskusija vienmēr pāriet uz jautājumu, kā sievietēm jāaizsargā sevi pret seksismu vai seksuālu uzmākšanos? Kāpēc sievietes joprojām strādā pie sevis, kas nav šīs problēmas pamatā? Vai tas nozīmē, ka mēs pieņemam, ka situācija tuvākajā nākotnē nemainīsies labāk?
Tam jābūt labākam!
Es tikai nevēlos ticēt! Galu galā, mēs izstrādājam noteikumus mūsu pašu pasaulei, un, kad es braucu pa ielām, es redzu daudzus vīriešus un sievietes, kas dzīvo kopā mierīgi. Pāri ar rokām turēt veikalus.
Svešinieki, kuri, protams, sēž blakus blakus metro. Cilvēki, kas palīdz citiem, kad viņi slīd. Mūsu pasaule nav seksistiska caur un caur to, un to nenosaka arī dzimumu cīņa.
Mūsu pasaule var strādāt visaugstākajā līmenī - un pat bez atteikšanās no flirtēšanas vai seksuālas tirpšanas. Kurš vēlas jautrības, sterilu, bailēm piepildītu vienošanos? Mēs varam cīnīties arī pret seksismu, neatņemot mūsu sabiedrības vieglumu.
Ieteikums turpmākai diskusijai: Saglabājiet sev laiku, lai apspriestu jautājumu, vai tas ir # metoo-cienīgs, ja kāds pēc manis svilpa, vai, ja tas ir vispirms mans priekšnieks, lai tas būtu apšaubāms. Padomāsim par to, ko mēs vēlamies mainīt.
Kā, piemēram, par šīm piecām idejām (tikai kā ieteikums turpmākai diskusijai):
1. Sieviešu kvota pusēm
Vienkārši nevar būt taisnīgi, ja visi vienprātīgi apgalvo, ka varas līdzsvars starp vīriešiem un sievietēm ir pārāk nelīdzsvarots, savukārt AfD, CDU / CSU un FDP mierīgi pāriet Bundestāgā, kur sieviešu īpatsvars ir 10, 20 un 23 procenti. Tam vajadzētu būt nekonstitucionālam! Tas mani uztrauc.
2. Seksisma amatpersonas uzņēmumos
Viena no patiešām lielām praktiskām problēmām ir tā, ka mums ļoti bieži nav kontaktpersonas, saskaroties ar seksismu darbā. Pievēršoties kolēģiem, ir labi. Bet personīgi man būtu vieglāk doties uz kādu personu, kuru zinu, ka viņam ir plāns, ko mēs varam darīt, ka viņš vai viņa izturēs manu pieprasījumu ar absolūtu konfidencialitāti utt.
Turklāt šāda seksisma amatpersona uzņēmumā palielinātu šī jautājuma jutīgumu un izpratni.
3. Kvotas uzņēmumos
Sieviešu kvotas vadības līmenī un vīriešu kvotas māsu aprūpē, izglītībā un palīdzībā. Ja mēs gaidīsim, ka klasiskās lomas pašas mīkstinās un līdzsvaros varas līdzsvaru uzņēmējdarbības un profesionālajā dzīvē, tas prasīs vismaz vēl 200 gadus.
4. Novērtējiet Victim Shaming kā vainīgu spriedumu
Kurš tiek apsūdzēts seksuālā uzbrukumā un pēc tam vada provokatīvās pašsajūtas vai provokatīvās iespējamās cietušās personas, ir jāuzskata par atzītu. Vienmēr šis cietušais apkaunojošs? Es to vairs dzirdu!
Nav svarīgi, kā mēs tērpam un demonstrējam. Ja mēs sadalīsimies, mēs to darīsim ASV! Protams, mēs zinām par ietekmi uz citiem, protams, mēs vēlamies noteikt arī mūsu preferences. Bet nevienam nav jāinterpretē mūsu izskats? ja kaut kas ir neskaidrs, jums ir jālūdz pirms izdarīt secinājumus. Nulles tolerance cietušajiem!
5. Ne vienmēr šis žēlastības numurs!
Labi, tas nav konkrēts priekšlikums, bet: mēs negribam žēl? mēs vēlamies cieņu! Visur tā saka: "Tūkstošiem sieviešu tagad ir radusies drosme dalīties pieredzē #metoo". Nē! Viņiem vienmēr ir bijusi drosme.Viņi to pierādīja arī tad, kad viņi dzīvoja un neļāva sevi uzvarēt.
Tagad, pirmkārt, viņi ir izmantojuši grupas dinamiku un iespēju patiešām lai sasniegtu efektu. Jo, ja jūs neesat Angelina Jolie un neviens par to nerunā, tad pēc jūsu #metoo pieredzes nebūs gailis - vismaz jutās. Bet, ja mēs esam līdzīgi kā tagad, mēs ne tikai esam spēcīgi, bet arī mēs varam izdarīt pārmaiņas - un nākotnē mums ne vienmēr ir jāgaida jaunā lielā diskusiju viļņa, lai pārliecinātos, ka mēs esam nopietni pieņemti.
Un tā kā Anne-Will pārraidīja svētdien, pienācīgi skrēja ar jautājumu "Vai kaut kas mainās tagad?": Nē, tā maiņa pats nekas - bet mēs var kaut ko mainīt!
