Notikumi darbā: kļūst bīstami
Gandrīz viss, ko krīze man saka, man nepatīk vismaz. Viņa saka: "Dariet kaut ko." Viņa aicina: "Kvalificēties!" Viņa čukst, "Esi informēts par savām iespējām." Skaļi mēms. Es neticu neredzīgajam aktīvismam, un es nevēlos uzņemties Excel kursu, un manas iespējas parasti ir diezgan skaidras. Mani interesē citas lietas. Piemēram, vīrieši. Par laimi, divas galvenās tēmas krīze un cilvēks nav savstarpēji izslēdzošas, jo tiem, kuri vēlas sevi aizstāvēt grūtajos laikos, jāzina, kā pārliecināt vīriešus priekšnieku, kolēģu un darbinieku formā un saglabāt tos pārbaudē. Un ir seminārs, kurā jūs varat uzzināt tikai to. To es saucu par atbilstošu papildu kvalifikāciju. Esmu aktīvs un reģistrējies Marion Knaths. Marion Knaths ir vīriešu komunikācijas eksperts. Viņas kompānija "Sheboss" specializējas sieviešu vadītāju apmācībā. Knaths, bijušais tekstila uzņēmuma mežģīņu veidotājs, vēlas iemācīt sievietēm sevi aizstāvēt vīriešu struktūrās un kā viņi var iesaistīties spēka spēlē.
Septiņas sievietes sēž viesnīcas Hamburgas semināru telpā šajā pirmdienas rītā un vēlas uzzināt, kā strādāt klasē. Veiksmīgas sievietes. Vadītāji un komandas vadītāji. Problēmas ar vīriešiem? Vai viņi visi? Par labu iemeslu. "Sievietes sazinās, lai uzturētu kontaktus," paskaidro Marions Knaths jau no paša sākuma, "viņi sazinās ar risinājumiem un tīklā." Tas atsevišķos gadījumos vai tīrajās sieviešu komandās var novest pie skaistiem rezultātiem, un karjera jums diemžēl nav. Organizācijas noteikumus nosaka augstākā vadība, teica Knaths. Un tāpēc, ka lielākā daļa uzņēmumu joprojām ir galvenokārt vīrieši, piemēro vīriešu komunikācijas pamatnoteikumus.
Nu tad: Laipni lūdzam smilšu kastē. Vai akmens laikmetā. Jebkurā gadījumā tuvākajās stundās mūsu semināru telpā ir spēkā visspēcīgākais likums. "Noteikums numur viens: Ranking pirms satura," paziņo Marion Knaths.
Praksē tas nozīmē, ka, piemēram, konferencē ar vīriešiem pirmajās desmit minūtēs būtu pilnīgi bezjēdzīgi dot pat vienu ieguldījumu šajā jautājumā. "Neviens nerūp," teica Knaths, "jo tagad sarunu kārtā tiek sarunāts." Jauns auto, pasakains darījums, skaļš troksnis un bungošana - visi tenkas, kas skriešanās laikā, ko sievietes parasti uztver kā laika izšķērdētājus, faktiski kalpo par laika apstākļu izturīgas hierarhijas izveidi.
"Jums ir problēmas ar vīrieti savā komandā? Pieskarieties viņam!"
Kā sieviete jūs varat izvēlēties, vai nedēļas nogalē iepirkties vai pievienot iepirkumu sarakstu. Vienīgais svarīgais ir zināt, kurš ir izkrauts pirmajā vietā un ka tas var sākt. Par laimi, tā nav problēma, "jo no šī brīža," saka Knaths, "visi cilvēki istabā virzās uz ziemeļiem, piemēram, adatu adatas."
Pat ja viņi nevēlas - sievietes istabā vajadzētu darīt to pašu. Jo, kad pirmais klausās mutisku ieguldījumu, visi citi to uzrāda. Un, ja viens pamazām, pārējie smilšu kastes draugi pamazām. Starp citu, konkurence nebūs praktiska. Jo, ja jūs sakritīsiet augstāko rangu ar savu lekciju, tad nevienam nav jārunā. Ja jūs arī sēžat kārtīgi plaši kājām un novietojat rokas uz krēsla muguras, jūs esat gandrīz neievainojami. "Vai jūs, lūdzu, ierakstiet ierakstu līdz trešdienai?" Marion Knaths, un katrs septiņas sievietes mūsu semināru telpā būs gatavi uzņemties šo nepateicīgo uzdevumu. Kad Knaths izrunā šo teikumu, ir skaidrs, ka tas nav jautājums. Kad es to saku un viņa tikko lūdza mani, vēlamais efekts paliek. Es saku: "Vai jūs, lūdzu, uzrakstiet ierakstu līdz trešdienai?", Mana balss iet uz augšu, un es kompensēju savu slikto balsi ar mociņu. Latentā vardarbība nepaliek darbā, man ir jāatkārto teikums trīs reizes, līdz tas izklausās kā suverēnas līdera draudzīga rīcība.
Vīriešu komunikācijas stratēģijas palīdz arī strādāt ar darbiniekiem, un daudzi no viņiem ir neverbāli. "Vēlaties klusēt kādu cilvēku, apturēt mezglu, jūs vēlaties, lai jūsu sarindojums būtu svarīgs svarīgā konferencē, pārtrauciet smaidīt, un, ja jums ir grūtības pārvarēt jaunu pētnieku savā komandā, ņemiet to Paskaties uz viņu! " Es, tāpat kā mani kaimiņi, smejamies ar smiekliem, bet Marions Knaths ir nopietns: "Jaunais cilvēks saņem dokumentus, tad jūs viņu paņemat uz pleca un vēlreiz sakāt, ka izmaiņas būs gatavas rīt nepieciešams.Viņš sniegs laiku. "
"Jūs vēlaties viņu klusēt?
"Ikviens, kas pieskaras citam, iebrūk viņa personīgo telpu un līdz ar to viņa ietekmes sfēru", skaidro mūsu semināru vadītājs. Tas ir arī populārs paņēmiens sarunu vešanai starp kolēģiem, un mēs to praktizējam. Es viņai būtu jāsveic ar rokasspiedienu, saka Mariona Knata. Es pieceļos un sakrata ar draudzīgu "patīkami redzēt jūs". Viņa pamana draudzīgu un liek otru roku uz mana apakšdelma. Tūlīt es jūtos neērti un, jā: sliktāks. Tagad ir pienācis laiks cīnīties, saka Knaths, un klauvē manu plecu ar savu brīvo roku, vēlākais, atstājot. Es to daru un uzreiz jūtos labāk, nelīdzsvarotība tiek atcelta.
Kad es otrdien no rīta atgriezos redakcijā, es esmu enerģisks. Es ienācu savā kolēģa Džūlijas istabā, smaidot viņu uz pleca sveicienā, pēc tam nometiet krēslā un saku: "Jums ir jāpabeidz koncepcija līdz nedēļas beigām." Vienu brīdi viņa skatās no ekrāna un saka: "Vai jums ir šokolāde, es mirstu no bada, es pārpludināju un nav brokastu." Es pieceļos, doties uz manu biroju, saņemu šokolādi un saku: "Ņem daudz." Es esmu ļoti atvieglots. Risinājumu orientēta sieviešu komunikācija. Laba lieta.
