Stažieris: jaunais ieraksts darbā

Carolin Diana Müller ir veiksmīgi pabeidzis stažēšanās programmu Microsoft Vācijā.

Carolin Diana Müller ir tikai 28 gadi, un viņas CV jau ir kā karjeras ceļvedis: viņa studēja uzņēmējdarbības vadību, pēc tam ieguva maģistra grādu Nīderlandē - un kronēja ar MBA starptautiskajā biznesā Austrālijā. Pirms trīs ar pusi gadiem viņa ir tad Praktikants Vācijā, Micrsoft sāka strādāt šodien kā produktu mārketinga vadītājs. Intervijā viņa runā par savu ikdienas darbu un stāsta, kāpēc viņa vienmēr izvēlētos praktikantu programmu.

Stažieru programma: "Labi strukturēta un vēl elastīga"

BYM.de: Kāda izskatās normāla darba diena?

Carolin Diana Müller: Gandrīz neviena diena izskatās kā otra, ko es uzskatu par diezgan pozitīvu un aizraujošu. Kā produktu menedžeris daudzās kompānijas jomās man ir sava veida "interfeisa funkcija". Es pavadīju daļu dienas sanāksmēs, lai strādātu ar kolēģiem no citiem departamentiem par kopīgiem projektiem. Pretējā gadījumā bieži notiek pasākumi un tikšanās - gan ar partneriem, gan klientiem, kā arī ar presi un analītiķiem.

BYM.de: Ko jums patīk visvairāk par savu darbu?

Carolin Diana Müller: Es esmu atbildīgs par savu teritoriju kā produktu mārketinga vadītāju. Viņš sevi sauc par "vienoto komunikāciju" un spēlē nozīmīgu lomu efektīvā komunikācijā un sadarbībā uzņēmumos. Pētnieki piekrīt, ka "vienotā komunikācija" būs svarīgākā IT tendence desmitgadē no 2010. Gada. Šī strauja izaugsme padara manu lomu īpaši aizraujošu un rada daudz profesionālu izaicinājumu: tirgus ir jāanalizē, partneruzņēmumi ir apmācīti un, protams, tiek darīts liels daudzums mārketinga darbu. Šeit man ir iespēja veikt lieliskus projektus ar jaukiem kolēģiem un partneriem.

BYM.de: Kad lasāt savu CV, ir grūti iedomāties, ka jūs joprojām esat tik jauni: divi grādi, paliek ārzemēs Nīderlandē un Austrālijā - un tagad ir praktikantu programma. Kas lika jums izlemt pieteikties?

Carolin Diana Müller: praktikantu programma ir ideāls karjeras ienākums starptautiskā uzņēmumā. Programma ir labi strukturēta un joprojām ir elastīga. Tas arī deva man iespēju iepazīt visu uzņēmumu un iegūt visaptverošu pārskatu par produktiem, stratēģijām un procesiem. Starptautiskā uzmanība ir palīdzējusi man izveidot globālu tīklu, kas ir ļoti vērtīgs pat pēc programmas. Semināri ļāva man attīstīt ne tikai mārketingu, bet arī komandas sadarbību, projektu vadību, radošumu un prezentācijas tehniku.

BYM.de: Kā noritēja stažēšanās programmas pieteikšanās fāze?

Carolin Diana Müller: Pēc pirmās veiksmīgās intervijas ar personāla konsultantu, ieskaitot angļu valodas testu, mani uzaicināja uz vērtēšanas centru. Tur nācās sagatavot prezentācijas, rīkot grupu diskusiju un veikt gadījumu izpētes analīzi un lomu spēli. Visa pieteikuma procedūra man bija ļoti sarežģīta.

BYM.de: Vai atceraties, vai jūs esat izvēlējušies apmācības programmu?

Carolin Diana Müller: Jā, jo praktikants man bija ļoti viegli sākt darbu uzņēmumā. Jau no pirmās dienas pavado un atbalsta mentors, kā arī vadītājs. Regulārās sanāksmēs mēs apspriedām praktikantu programmas gaitu dažādos departamentos un mūsu pieredzi semināros. Mēs runājām arī par Microsoft mērķiem un attīstības iespējām.

Arvien vairāk universitātes absolventu, piemēram, Carolin Diana, izvēlas stažēšanās programmu.

BYM.de: Kā precīzi tika organizēta apmācāmā programma?

Carolin Diana Müller: Kopumā tas prasīja divpadsmit mēnešus. Pirmajos četros mēnešos "rotācijas fāzē" iepazinu vairākus departamentus un ieguva labu pārskatu par dažādām Microsoft jomām ar "jobshadowing" - tas nozīmē "skatīties pār manu plecu". Atsevišķu staciju strukturēšanā mans mentors man palīdzēja. Pēc tam es saņēmu savu projektu. Tas bija par jauna produkta ieviešanu Vācijas tirgū. Pēc divpadsmit mēnešiem es pievienojos departamentam kā Junior Product Manager.

BYM.de: Ko Jūs ieteiktu citām jaunām sievietēm, kuras saskaras ar lēmumu pabeigt praktikantu programmu?

Carolin Diana Müller: Starp atsevišķām programmām ir lielas atšķirības. Es iesaku jums apskatīt programmas detaļas un mēģināt runāt ar bijušajiem praktikantiem par viņu pieredzi. Protams, daudz kas ir atkarīgs no tā, kurš uzņēmums ir. Jums vajadzētu arī informēt sevi par uzņēmumu, lai noskaidrotu, vai gan programma, gan korporatīvā kultūra atbilst jūsu vēlmēm un vēlmēm.

BYM.de: Vai jums ir personīga recepte, lai gūtu panākumus?

Carolin Diana Müller: Viss ir iespējams, ja vēlaties to un izdodas iedvesmot citus jūsu idejām.

BYM.de: Vai jūs gūstat labumu no praktikantu programmas satura savā ikdienas darbā vai arī jums vajadzēja daudz pārveidot sevi?

Carolin Diana Müller: Daudzas apmācības ir svarīgas arī manai darba dzīvei, piemēram, prezentācijas apmācība, komandas veidošana, finanses, pārdošanas un mārketinga apmācība. Protams, arī jums pašiem ir jāiegūst daudzas lietas, bet arī rotācijas fāze un mācīšanās-on-the-job. Šodien, trīs gadus pēc stažēšanās programmas pabeigšanas, es arī bieži guvu labumu no tīkla, kuru varēju veidot praktikanta kopienā un rotācijas laikā.

BYM.de: Kādi ir jūsu nākotnes plāni? Vai vēlaties doties uz ārzemēm? Vai jums ir mērķis, ko vēlaties sasniegt desmit gadu laikā?

Carolin Diana Müller: Šobrīd esmu pilnīgi apmierināts ar manu pašreizējo darbu. Vidējā termiņā es varētu iedomāties, ka strādāju ārzemēs, lai iegūtu vairāk pieredzes. Kā vadītājs atbildības uzņemšanās par komandu ir ilgtermiņa risinājums.

BYM.de: Vai jūs domājat, ka jūsu darbs ir "nākotnes darbs"?

Carolin Diana Müller: Esmu pārliecināts, ka šis darbs turpinās piedāvāt daudz potenciālu nākotnē un ka es turpināšu baudīt sevi. Šeit man ir iespēja attīstīties ļoti ātri.

filmas online (Aprīlis 2024).