Ļaujiet slimības atvaļinājumam, ka jums tas ir jāņem vērā!

Kad un kā man vajadzētu ziņot par slimu?

Nekavējoties informējiet savu darba devēju, vēlams pirms darba uzsākšanas. Ja iespējams, norādiet arī iespējamās slimības ilgumu. Ja nav īpašu norādījumu, varat zvanīt man pa tālruni vai e-pastu. Slimības ziņojums ir tieši jūsu vadītājam? ja jūsu organizācijā nav citu pasākumu, piemēram, zvanu sekretariātā. Starp citu: Jums nav jāinformē darba devējs par jūsu slimību.

Kad ir jābūt slimības atvaļinājumam?

Slimībām, kas ilgst ilgāk par trim dienām, slimības atvaļinājumu ārsts iesniedz ne vēlāk kā ceturtajā dienā. Svarīgi, ja starp nedēļām ir nedēļas nogale: kalendāra dienas tiek skaitītas, nevis darba dienas. Ja jūs piektdien slimojat, pirmdien jums ir jābūt slims ar darba devēju. Ja nav paredzams, ka slimības atvaļinājums tiks saņemts pa pastu savlaicīgi, vai tas ir jānosūta pa faksu vai skenēts kā e-pasts darba devējam? vai jūs savlaicīgi informēsiet, ka sertifikāts ieradīsies vēlāk. Pēc darba devēja izteikta pieprasījuma var būt nepieciešams iesniegt ārsta sertifikātu pirmajā prombūtnes dienā. Šādi noteikumi var būt, piemēram, darba līgumā. Uzmanību! Ikviens, kurš ziņo par sliktu vai ir pārāk vēlu, var iesniegt brīdinājumu.

Ko darīt, ja atvaļinājumā es slimu?

Ja Jūs esat slims brīvdienās, jūs varat saņemt zaudētās atvaļinājuma dienas. Tomēr ir daudz, kas jāapsver, jo pienākums sniegt slimības atvaļinājumu atvaļinājumā ir stingrāks nekā parasti, tāpēc jums ir jāapmeklē ārsts pirmajā slimības dienā un jāsaņem sertifikāts. Svarīgi! Ārvalstu sertifikāti ne vienmēr atbilst Vācijā noteiktajām prasībām. Pārliecinieties, ka tā skaidri norāda, ka esat darbnespējīgs. Informējiet savu darba devēju nekavējoties un pastāstiet viņam, kā jūs esat sasniedzams. Turklāt nekavējoties nosūtiet sertifikātu. Un atcerieties, ka jūs nedrīkstat pagarināt brīvdienu pēc savas slimības. Papildu brīvdienas jāpieprasa un jāapstiprina.

Un, ja mans bērns ir slims?

Ja vecāki abi strādā, vienam no viņiem ir jāpaliek mājās un jārūpējas par bērnu. Ir likumā paredzētas tiesības uz atbrīvošanu uz laiku, kas nepārsniedz 10 dienas gadā uz vienu bērnu (vientuļajiem vecākiem: 20 dienas)? ja bērns nav vecāks par divpadsmit. Bet jums ir nepieciešama medicīniskā izziņa no pirmās slimības dienas.

Vai es varu saņemt naudu par dienām, kad mans bērns ir slims?

Parasti jā: Ja darba koplīgumā vai darba līgumā ir panākta vienošanās, darba devējs maksā algu. Ja tas tā nav, veselības apdrošināšanas kompānija, kurai ir bērnu slimības pabalsts, lēkt un maksās 70% no bruto ienākumiem (ne vairāk kā 90% no neto ienākumiem). Svarīgi: pirms ārsta izziņa nonāk veselības apdrošināšanas sabiedrībā, ir jāaizpilda otrā puse (cita starpā ar bankas kontu).

Vai es varu iepirkties, lai gan esmu slimības atvaļinājumā?

Ikviens, kurš slimo, nav automātiski pakļauts. Ikvienam, kas staigā vai ceļā uz lielveikalu pārvar savu priekšnieku, nav jāuztraucas par negatīvām sekām. Protams, jūs nevarat savlaicīgi pieņemt citus darbus. Starp citu: Vai jūs zinājāt, ka darba devējiem pat ir atļauts atrast slimības darbiniekus ar detektīvu?

Vai darba laikā var vērsties pie ārsta?

Akūtas sūdzības, jā. Tomēr jums jāpārliecinās, ka nav svarīgi datumi.

хочешь ребенка ? посмотри до конца это видео ! (Maijs 2024).