karjera
Maijs 19, 2024

Kā pareizi pieteikties?

Kā pareizi pieteikties? kontrolsaraksts

Pilna pieteikuma vēstule (CV, pavadvēstule, atsauces)
Bez kļūdām gramatika un pareizrakstība
Skaidra un skaidra struktūra
Nosaukuma vēstule nav ilgāka par vienu lapu
Nosūtīšanas vēstule un CV
Profesionāls lietojumprogrammas fotoattēls
Precīzi aprakstīts, kāpēc jūs esat ideāli piemērots darbam (pierādīt darba piemērotību)
Darba vēstulē un CV tiks izmantota informācija darba sludinājumā
Vienmēr saprotiet zināšanas un īpašības ar praktiskiem piemēriem (bez sausa uzskaitījuma "Es esmu ...?"

Kā pareizi pieteikties? Izvairieties no šīm 3 kļūdām!

Kļūda tekstā: Pareizrakstības kļūdas nekavējoties soda personāls. Piesakieties uzmanīgi un pirms pieteikuma vēstules nosūtīšanas vēlreiz pārbaudiet tekstu.
Standarta vēstule: Vienkārši nomainiet datumu un saņēmēju ar to? Nav laba ideja. Personāls gulēt var izmantot standarta frāzes. Ikviens, kurš tikai dažas sekundes pavada darba devējam, ir zaudējis pieteikumu.
Lieli trūkumi CV: Neviens sagaida perfektu CV. Tomēr ir svarīgi, lai jūs varētu izrotāt nepilnības, piemēram, ar personīgo attīstību. Pat intervijā jums vajadzētu būt iespējai ticami izskaidrot darba laika pārtraukumus.

Kā pareizi pieteikties? To visvairāk novērtē darba devēji!

CV (99%)
Skaidrība / struktūra (87%)
Sertifikāti (72%)
Vēstules vēstule (71%)
Fotoattēls (38%)

Citi svarīgi izmeklēšanas rezultāti:

Ieteicamas tiešsaistes lietojumprogrammas
Jūsu dokumentu pirmā novērošana ilgst ne vairāk kā 5 minūtes
Personāls parasti atbilst pirmajai atlasei
Tiek pārbaudīta pretendentu sociālo mediju profila iespēja, kas pēc tam katrā desmitajā gadījumā ir iemesls noraidījumam

avots: RecruitingTrends 2017 no "Staufenbiel Institut" un "Kienbaum"

Kā pareizi pieteikties? Online kļūst arvien svarīgāka!

Papildus tam, ka uzņēmumi šobrīd parasti pieprasa tiešsaistes lietojumprogrammas, pieteikuma iesniedzēju un darba devēju meklēšana arvien vairāk pāriet uz internetu. tā sauktais Sociālā pieņemšana darbāPiemēram, izmantojot darba tīklus, piemēram, Xing vai LinkedIn, tas kļūst arvien nozīmīgāks.
Tāpēc kā kandidāts ir svarīgi, lai jūs atrastos platformās ar vienu pievilcīgs profils ir pārstāvēti, jo tas ir vizītkarti, Tur jūs varat redzami deponēt savas zināšanas un prasmes, kā arī norādīt, vai meklējat jaunu izaicinājumu. Tātad jūs varat Recruiter aktīvi raksta.
Bet nepaļaujieties tikai uz virtuālo ceļu. personisku kontaktu ar uzņēmumiem Tirdzniecības gadatirgi vai vietējās tabulas var palīdzēt jums iegūt pievilcīgu darbu. Daudzas darba vietas joprojām ir labākas par kontaktiem.

Jūs uzdodat sev jautājumu: kā atrast pareizo darbu? Un arī vidējā alga Vācijā jūs interesē? Mēs arī parādīsim, ko jūs varat nopelnīt atsevišķās profesijās: no pedagoga algas līdz medmāsa algai? Jūs saņemsiet vispusīgu informāciju.

Ja vēlaties dalīties ar savu karjeru ar citiem, skatiet mūsu ChroniquesDuVasteMonde kopienu.