Vai skatāties futbolu?
"Darba likums skaidri norāda, ka darba laiks nav futbols, neviens darba devējs nemaksā darbiniekiem, lai skatītu futbolu uz darbu, tāpēc man ir jāpasaka mans priekšnieks: es atmaksāšu un strādāju futbola laikā.
Ja esat gudrs, kopā ar kolēģiem izveidojiet komandas veidošanas pasākumu, kas ir labākais veids, kā atrast galvu. Fidgeting tiešām ir sociāla sastāvdaļa un var būt lieliska darba atmosfērā.
Ir svarīgi savlaicīgi sazināties ar darba devēju, nevis piecas minūtes pirms starta. Es ieteiktu labu koncepciju: priekšniekam vispirms jāskatās, ka darbplūsma netiks ietekmēta. Piemēram, klientiem, iespējams, būs jāzvana spēles laikā. Piemēram, ja es sarunā iesniedzu risinājumu, kāds var pārmaiņus virzīt telefona pakalpojumu, es parādu, ka es savu darbu uztveru nopietni un neatbrīvojos no atbildības. Es diez vai varu iedomāties, ka darba devējs to neievēro.
Pretējā gadījumā tikai palīdz: ņemt atvaļinājumu. Ikviens, kurš ir slims bez slimības, draud izbeigšanai. "
Mūsu eksperts Dr. Nathalie Oberthür, 38, ir RPO advokātu biroja Ķelnes darba tiesību speciālists.
Nedēļas nogalē ir divi galvenie TV pasākumi: Pasaules kauss un karaļa kāzas Zviedrijā. Kuru jūs ieslēdzat? Balsojiet!
