Pirāts Anke Domscheit-Berg: "Arī sievietēm ir stereotipi galvās"
ChroniquesDuVasteMonde: Cik pievilcīga ir politiskā uzņēmējdarbība sievietēm?
Anke Domscheit-Berg: Ļoti nepievilcīgs.
Kāpēc tas ir?
Tā sākas, piemēram, ka jūs varat ieņemt vecāku atvaļinājumu par Bundestāga locekli. Tie, kas vēlas, ir bijuši slikti. Jums pat nav atļauts ievest bērnu plenārsēžu zālē. Par laimi, tas atšķiras Eiropas Parlamentā.
Pēc triju procentu šķēršļu likvidēšanas, šaubas par Pirātu partijas iestāšanos klusēja. Vai jums bija grūti pieņemt lēmumu par Eiropas Parlamenta darbu?
Pilnīgi. Man ir 13 gadus vecs dēls, kuru, iespējams, nekad nākotnē neredzēšu, jo EP deputātiem pastāvīgi jāpārvietojas starp Briseli, Strasbūru un viņu dzimto pilsētu. Tikai ceļasomas un viesnīca? tas nav īsti ērts ģimenēm. Neskatoties uz soļa trūkumiem, es uzskatu, ka varu to turēt. Man ir politiska izturība, partijas atbalsts, bet galvenokārt manas ģimenes atbalsts.
Kādi trūkumi joprojām ir?
Es biju priecīgs beidzot izslēgt apgriezienus un iegūt jaunu brīvību. Piemēram, ja saule spīd trešdienas rītā, šodien es varu teikt: "Tagad es dodos uz dārzu, es paveicu darbu vēlāk." Agrāk, piecpadsmit gadus, esmu ļoti smagi strādājis pasaulē, kur sievietēm vēl joprojām ir īpaši jācīnās. Īpaši vīriešu dominējošajā IT nozarē sievietēm ir grūti. Un es esmu pārliecināts, ka: Parlamentā es katru dienu atkal piedzīvosim, kā darba kultūra mums padara dzīvi sarežģītu.
Kāda ir jūsu kritika par politisko darba kultūru?
Signāls. Es neesmu izgatavots no akmens, personīgie uzbrukumi mani neiztur bez pēdām. Ir grūti ne personiski uzņemties uzbrukumus, kas, visticamāk, ir politiski virzīti vai biroja darbinieki, nekā personīgi.
Vai jūs baidāties no personīgiem uzbrukumiem?
Viens nekad nepadara to labi un kļūst par mērķi. Tie, kas saka, ka jums nevajadzētu būt tik jutīgiem, ir daļa no problēmas. Es nevēlos blāvi. Vai mēs vēlamies, lai tikai cietināti cilvēki padarītu politiku par labu? Šādu struktūru rezultāts ir redzams, runājot par tematiem Hartz IV vai patvēruma politiku. Mums šajā biznesā ir vajadzīgs vairāk cilvēces. Ja mums izdevās mainīt politikas stilu, vairāk sieviešu noteikti būtu gatavas ieņemt soli politikā. Ir pietiekami daudz pētījumu, kas liecina, ka sievietēm ar smagu stilu ir problēmas.
Vai jums ir jāpielāgojas dominējošajam politikas stilam, ja vēlaties būt veiksmīgs?
Es atsakos, pretējā gadījumā es būtu kauns. Un, protams, ir vīrieši, kas nav tik grūti un sievietes, kas pielāgojas un spēlē klasisko vīriešu spēli.
Piemēram?
Angela Merkel. Šādas sievietes nav vairākums. Es bieži redzēju sievietes konstruktīvāk, konstruktīvāk, mērķtiecīgāk un mērķtiecīgāk nekā vīrieši. Nezinu, vai to var apstiprināt empīriski. Pat vēlēšanu kampaņā sievietes uz pjedestāla reti veic mutiskus uzbrukumus. Dažiem vīriešiem tas acīmredzami pieder folklorai. Ar vairāk sievietēm samazinās arī politikā izplatītais seksisma līmenis.
Vai jūs domājat, ka kvotu sistēmai vietējā līmenī ir jēga?
Lai gan tam ir daži iemesli, es atbalstu to. Galu galā daudz mazāk sieviešu ir politiski aktīvas vietējā līmenī nekā federālā līmenī. Tas, ka, piemēram, sieviešu skaits, kas ir mēri, ir mazāks nekā sieviešu īpatsvars DAX 30 valdēs par pieciem procentiem, ir nepanesams.
Jūs rakstāt savā grāmatā "Tearing Walls", ka sievietes bieži sastopas ar stikla griestiem, strādājot. Kādi šķēršļi ir īpaši grūti lauzt?
Īpaši kavējošs šķērslis ir stereotipu plaši izplatīta izmantošana. Tas ir kaitinoši, kad vīriešiem un sievietēm pastāvīgi tiek piešķirtas dažādas kompetences, it kā stiprās un vājās puses būtu iepriekš noteiktas no dzimšanas. Tas ir muļķības.
Vai nav taisnīgi, ja tas viss vaino vīriešus?
Es to nedaru! Lai gan vīrieši sūdzas, ka viņi viņus apsūdzētu par aktīvu diskrimināciju, es esmu pārliecināts, ka lielākā daļa vīriešu apzināti nediskriminē sievietes - it īpaši ikdienas darbā, tas bieži notiek neapzināti. Turklāt sievietēm ir arī stereotipi.
Kas, piemēram,?
Vadība ir saistīta ar vīrišķību, un sociālās un komunikatīvās prasmes tiek attiecinātas uz sievietēm.Piemēram, ir eksperimenti, kas liecina, ka personāla atlase nav balstīta tikai uz kompetenci un piemērotību, bet bieži vien uz dzimumu. Tāpēc vīriešu kvota patlaban ir spēkā, kad runa ir par līderpozīcijām. Vēl viens šķērslis ir „Old Boys Networks” kaitinoša tēma.
Vīrieši vēlas palikt zem sev ...
Tieši tā. Viņi pozitīvi vērtē biznesa attiecību priekšrocības. Tāpēc es aicinu sievietes kļūt drosmīgākas tīklu veidošanā. Lai gan vīrieši bieži sajauc privātus un profesionālus kontaktus, sievietes mēdz ieguldīt savu brīvo laiku privātos tīklos. Tomēr jāsaka, ka sievietēm ir neticami grūti iekļūt vīriešu tīklos. Līdzības princips joprojām ir spēkā, un vīrieši ir vairāk kā vīrieši.
Kādi šķēršļi joprojām traucē sievietes?
Nepietiekama bērnu aprūpe, joprojām negodīgi nodokļu un sociālie tiesību akti vai negodīgas algas struktūras, tikai daži piemēri. Tas viss ir steidzami jāmaina. Bet sievietes var sekmēt viņu panākumus vairāk nekā tikai viņu pašu sniegumu, daudzi varētu būt pārliecināti, pārliecināti un biežāk atstāt savu komforta zonu.
Thilo Sarrazin runā savā jaunajā grāmatā "Jaunais bruņojuma terors" par dzimumu līdztiesību, kas ir daļa no modernā furora. Ko jūs domājat?
Es domāju, ka tas ir satricinošs traktāts, kurā atklājas milzīga nezināšana. Ikviens, kurš noraida dzimumu taisnīgumu kā iedoma un sajauc to ar egalitarismu, acīmredzami cieš no uztveres traucējumiem vai personiskām problēmām. Ja kāds pirms gadsimta bija teicis, labi, laikā, kad sievietes sāka cīnīties par savām vēlēšanām, tad varbūt vēstures vai kultūras apsvērumu dēļ paskaidrojumus varētu izskaidrot. Bet mūsdienās? Es domāju, ka bijušais finanšu senators ir vairāk nobažījies par numuriem.
Viņa grāmatā ir daudzi numuri.
Bet viņš izmanto šo materiālu tikai tāpēc, ka tas viņam atbilst junk. Acīmredzams, ka viņš izzūd. Es domāju, ka cilvēks pieder pie psihiatra dīvāna. Šķiet, ka viņam ir lielas bailes, bailes no svešām zemēm no tālām zemēm vai spēcīgas sievietes, kas vēlas viņu nojaukt. Puisis vajag ārstu.
Vīriešiem un sievietēm ir atšķirīgas karjeras preferences, tas ir normāli un nav problēma, saka Sarrazīns.
Un kāpēc šīs preferences ir tik atšķirīgas visā pasaulē? Kāpēc pusē absolventu dažās valstīs ir sievietes? Un kāpēc tas atšķiras ar mums? Tas, iespējams, nevar būt saistīts ar gēniem.
"Vienmēr būs gadījums, kad mazāk sieviešu nekā vīriešu uzskata, ka inženiera profesija ir interesanta.
Vismaz vienkāršs paziņojums. Piemēram, programmētājs agrāk bija sievietes profesija. Tikai tad, kad profesija ieguva prestižu, sievietes tika atceltas. Tas bija otrādi ar sekretāriem. Varbūt kungam Sarrazinam ir jātiek galā ar vēsturi. Un šeit mēs atkal esam ar sākumā minētajiem stereotipiem. Kad man bija 10 gadu IT pieredze, klients ieradās pie mana priekšnieka un jautāja viņam, kā viņš varētu ieņemt sievieti kā projekta vadītājs, tas beidzot bija aptuveni miljons. Viņš jautāja milzīgu jautājumu: "Vai tas to darīs?" Tajā laikā man bija daudz vairāk projektu pieredzes nekā maniem priekšgājējiem. Šādas lietas pastāvīgi notiek sievietēm tā sauktajās vīriešu profesijās, un tas nepadara šīs profesijas viņiem pievilcīgākas. Un tad nāk Sarrazīns un runā ar pasauli, ka sievietes nebūtu ieinteresētas šīm profesijām bioloģisku iemeslu dēļ. Tas ir jauki, bet vienalga.
Visbeidzot, prognoze: kāda siena nākamreiz būs saplēsta?
Pašlaik vissvarīgākais ir: glābt demokrātiju no bojāšanās. Tas, ka mēs ierobežojam izlūkdienestus, padarām tos pārredzamākus - un ideāli tos atcelt. Mums ir jānobloķē sienas, ko slepenie dienesti ir izveidojuši ap mums, pretējā gadījumā mēs kādu dienu pamodīsimies novērošanas stāvoklī.
