Claudia Striffler: "Veiksme darbojas arī nepilnu darba laiku"
Claudia Striffler: mārketinga komunikācijas vadītāja
Claudia Striffler, 45, kabeļtelevīzijas ražotāja U.I mārketinga komunikāciju vadītāja. Lapp
© Wolfram Scheibler"Kad mans dēls piedzima 2011.gadā, mans ideāls darba modelis man jau bija skaidrs: es negribēju atteikties no sava vadošā darba - tajā laikā es biju mārketinga komunikāciju vadītājs, un man bija vienpadsmit darbinieku komanda - un tajā pašā laikā tas bija pietiekami ilgs laiks. Tad mans darba devējs man piedāvāja nepilna darba laika darbu un ļaujiet man brīvi izvēlēties, kad un cik daudz es strādāju, sākot ar 60 procentiem, kad mans dēls bija septiņu mēnešu vecs Tas notika tikai tāpēc, ka mums bija vieta privātā dienas aprūpes centrā ar bērnu aprūpi līdz plkst. 18.30. Jums ne vienmēr ir jādodas bērnam tik ilgi, bet vismaz tas ir iespējams šāds atvēršanas laiks Vācijā joprojām ir reti. "
Vadītāju elastīgs darba laiks
"Tagad mans dēls ir skolā, un es esmu palielinājies līdz 80 procentiem, vienu dienu nedēļā, es esmu mājās, un es esmu centies būt birojā katru dienu, bet īsāks, man tas nedarbojās Es jutu, ka ne mans bērns, ne mans darbs nebija taisnība, un mana sirdsapziņa vienmēr bija manas kakla aizmugurē. Nepilnas slodzes izpilddirektoram elastīgums ir vissvarīgākais. brīvība doties pie ārsta ar manu dēlu rīta laikā, lai strādātu ar cilvēkiem no 8 līdz 5:00, ir vienkārši novecojusi. "
