5 pamatoti iemesli pamest darbu agrāk

1. Tie, kas strādā vairāk, ne vienmēr ir produktīvāki.

Jo vairāk mēs strādājam, jo ​​vairāk mēs varam darīt? Daudzi darba devēji un darbinieki to uzskata. Ātri pievienotas papildu stundas vakarā, lai panāktu svarīgo projektu, un nedēļas nogalē mēs atkal sāka darboties. Bet vai tas patiešām ir jēga, ja mēs esam pārsteigti, vēl joprojām rēķinu izrakstīšanas vai labošanas darbi?

Faktiski ir pētījumi, kas liecina, ka vairāk darba laika jums nedara vairāk produktīvu. Stanfordas universitātes pētnieki konstatēja, ka stundas darba produktivitāte samazinās, kad cilvēki strādā vairāk nekā 50 stundas nedēļā. 70 stundas nedēļā viņi ir tik produktīvi kā 56 stundu nedēļā. Nozīme: 14 stundas tiek izšķiesti.

Arī Zviedrija šobrīd izmēģina izmēģinājuma projektos publisko pakalpojumu 6 stundu dienu. Pieņēmums ir tāds, ka darbinieki šajā laikā veiks tikpat daudz kā 8 stundas.



2. Tie, kas strādā mazāk stundu, dzīvo veselīgāk.

Vidēji mēs vācieši strādā 45 stundas nedēļā. Virsstundu skaits gadiem ilgi pieaug. Neveselīga attīstība. Saskaņā ar Federālā Darba drošības un veselības institūta "Stresa ziņojumu" pastāv tieša saikne starp garām darba stundām un miega traucējumiem, sirds un asinsvadu slimībām vai garīgās veselības problēmām. Turklāt pēc 8 stundām dienā nelaimes gadījumu risks strauji palielinās.

Nepilna darba laika dēļ cilvēki ir laimīgāki.

Nīderlande ir viena no pasaules laimīgākajām tautām. Regulāri tiek novērtēti apmierinātības pētījumi. Un tas nav tikai kafejnīcas. Pēc sociologu domām, ir lielāka iespēja, ka mūsu kaimiņi nedarbojas tik daudz.

Vairāk nekā puse Nīderlandes strādā nepilnu darba laiku. Nevienai citai industrializētai valstij nav tik augsts nepilna laika līmenis. Vidēji, saskaņā ar The Economist ES, tikai piektā daļa darbspējīgā vecumā strādā nepilnu darba laiku (8,7% vīriešu un 32,2% sieviešu). Holandiešu valodā tas ir 26,8 procenti vīriešu un 76,6 procenti sieviešu.

Ja vīriešu un sieviešu izredzes tuvojas, tad mūsu kaimiņi patiešām varētu būt paraugs.



4. Ģimenei ir vairāk laika.

Un tas ir labs mūsu valsts nākotnei! Ja beidzot būtu sociāli atzīts, ka vīrieši arī atlaiž darbu, tad sieviešu pleciem tiktu atņemts milzīgs spiediens. Bailes sabrūk, ka bērnu un darbu nevar saskaņot, un bērni ir apmierināti ar mazāk stresa vecākiem un tēvu, kurš ne tikai tur viņiem ir brīvdienās. Kas zina, varbūt beidzot dzimstība atkal palielināsies?

Problēmas risinājums ir vadošais sociologs Jutta Allmendinger 32 stundu nedēļa ikvienam, Intervijā ChroniquesDuVasteMonde viņa teica: "Mums ir jāapmāca, jāaudzina bērni, jārūpējas par vecākiem, un mums ir vajadzīgs laiks brīvam sev. 32 stundas nedēļā, vidēji visā darba mūžā, ir iespējami šie pārtraukumi."



5. Mums ir labākas idejas.

Cilvēki, kas strādā radošajās profesijās, zina, ka viņu galvas dažreiz ir jādarbojas, lai radītu jaunas idejas. Ne velti mums ir labākās idejas bieži dušā vai mežā. Tātad: drīzāk dodieties pastaigāties, nevis dariet vēl vienu kārtu birojā!

Thorium: An energy solution - THORIUM REMIX 2011 (Maijs 2021).



Slēgšanas laiks, Stanfordas Universitāte, slēgšanas laiks, darba laiks, virsstundas, darba un dzīves līdzsvars